Hospital Materno Dr. Reynaldo Almánzar destaca logros en su séptimo aniversario

SANTO DOMINGO, RD/ DIARIO DE SALUD.- El Hospital Materno Dr. Reynaldo Almánzar (HMRA) cumplió siete años y su directiva lo celebra destacando los logros obtenidos en ese tiempo.

El director del centro, doctor Rafael Draper dijo que llegan a ese aniversario con la satisfacción de ser uno de los centros referentes de humanización, limpieza y calidad en la atención materna y neonatal en República Dominicana.

En un acto, realizado en el Salón de Conferencias del centro con la participación de los subdirectores, gerentes médicos y administrativos, Draper destacó los logros alcanzados, citando la certificación Madres y Recién Nacidos Bien Cuidados otorgada por UNICEF, convirtiéndose el HMRA en el primer hospital de la región con ese reconocimiento.

“Damos cumplimiento con todas las entidades rectoras tanto del sector salud, administración pública, administración de los recursos, ética y trasparencia”, informó Draper en una nota de prensa.

También resaltó las medallas de oro y las tres de plata ganadas durante el Premio Nacional a la Calidad del Ministerio de Administración Pública (MAP), así como los reconocimientos por buenas prácticas durante los siete años, tanto por el Servicio Regional de Salud Metropolitano (SRMS) y el Servicio Nacional de Salud (SNS).

El centro también ha recibido certificaciones digitales de Normas de Tecnologías de la Información y Comunicación creadas por el Departamento de Estandarización de normas (NORTIC), A2, A3, A4, A5 y E1.

Durante su discurso, el doctor Draper manifestó que el centro es el primero en implementar receta digital, el programa de psicoprofilaxis del parto y el programa de Doulas para ayudar a las embarazadas a no tenerle miedo al dolor.

“En el Hospital Materno Dr. Reynaldo Almánzar se ha mantenido un índice de mortalidad materna por debajo de la media nacional”, dice la nota.

“Durante los siete años de esta gestión mantuvimos una visión integral de la administración, nos orientamos a la calidad de todos los servicios, optimización de recursos y alianzas con los grupos de interés, siempre garantizando la atención optima de la Madre y el Recién Nacido”, manifestó el doctor Rafael Draper.

El director del hospital agregó que para poder cumplir con la misión institucional, de acuerdo a los valores definidos, se ha desarrollado la estrategia de la capacitación permanente de los colaboradores, ejecutándose un total de 516 actividades de formación dirigido a 12 mil 542 empleados.