¡Un programa de salud ejecutiva!

SANTO DOMINGO / DIARIO DE SALUD.-- La salud de los altos mandos es crítica para la empresa en cualquier industria. La compañía es más fuerte cuando él o ella desempeñan sus funciones con un estado óptimo. Muy a menudo tienen que lidiar con el estrés, la ansiedad y el aislamiento, problemas de salud propios de su cargo.

Cleveland Clinic cuenta con el Huizenga Executive Health Program, uno de los más grandes programas de salud ejecutiva en América. Está diseñado para ayudar a que los profesionales muy atareados y sus parejas se ocupen eficientemente de su salud.

Los servicios se proporcionan teniendo en cuenta la importancia de maximizar el tiempo. Su misión es identificar, reducir y eliminar los riesgos para la salud; promover el bienestar, descubrir posibles problemas y facilitar un tratamiento experto y rápido de las dificultades.

El programa está formado por médicos de tiempo completo que se centran en asegurar la salud de sus pacientes. Siguen un método de práctica de grupo para la medicina preventiva. Los miembros del equipo pueden consultar a colegas de otras especialidades como cardiología, dermatología y cáncer, y tratar cualquier problema médico inmediatamente.

El director médico del programa ejecutivo de salud Huizenga de Clevaland Clinic, doctor Richard Lang, es uno de los expertos en salud preventiva más experimentados en la nación. Explica que las evaluaciones se adaptan a la edad, sexo, antecedentes familiares, antecedentes personales y otros factores de riesgo de un individuo.

“Durante una sola visita, un especialista en medicina interna hace una consulta en profundidad y se lleva a cabo un conjunto de pruebas, todo dentro de la clínica”, expresó el doctor Lang.

Agregó que “la mayoría de los pacientes se sorprenden al descubrir, una vez que llegan al consultorio, que el médico tiene un documento impreso con casi todos sus resultados.

Según los consultores de compensación ejecutiva, más empresas están ofreciendo exámenes de salud diseñados para ejecutivos ocupados. De hecho, es el único beneficio que ha crecido significativamente en los últimos cinco años en Estados Unidos.